Социальная политика

Пенсионное обеспечение

Социальный пакет неработающих пенсионеров ОАО «РЖД»

• Единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работника из ОАО «РЖД» в связи с уходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности I и II группы.
• Негосударственное пенсионное обеспечение через НПФ «Благосостояние».
• Предоставление корпоративной пенсии работникам, уволенным не более чем за 2 года до наступления возраста для назначения пенсии по старости, при ее назначении.
• Ежемесячная материальная помощь, осуществляемая через благотворительный фонд «Почет».
• Обеспечение бытовым топливом.
• Оказание медицинской помощи и санаторно-курортное оздоровление в соответствии с Порядком распределения путевок в санатории и пансионаты. Изготовление и ремонт зубных протезов.
• Предоставление бесплатного проезда в лечебно-профилактические учреждения в соответствии с Порядком выдачи транспортных требований для проезда неработающих пенсионеров ОАО «РЖД» в лечебно-профилактические учреждения.
• Оказание материальной помощи семье в случае смерти пенсионера.
• Предоставление права бесплатного проезда по годовому билету в пригородном сообщении и в поездах дальнего следования.
• Согласно  Правилам предоставления работникам ОАО «РЖД» корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность, пенсионеры (включая супруга и их несовершеннолетних детей), работающие и ушедшие на пенсию из ОАО «РЖД» или организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», и состоявшие на 1 марта 2005 года на учете по улучшению жилищных условий, могут получить корпоративную поддержку на улучшение жилищных условий.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО «РЖД» осуществляется акционерным обществом «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ«(АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ») в соответствие с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». ОАО «РЖД» выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а Фонд – в части начисления доходности и выплаты назначенных корпоративных пенсий.